某领导在很不情愿的情况下被提前安排退居二线，并被重新安排到另一单位赋闲，可是屈指算来离退休年限还有将近三年的时间，现在又让她到新的单位上班，人生地不熟的，这三年时间怎么熬？更何况是从单位的第一把手陡然间就变成了普通职员，巨大的心理落差让她的心情很难一下子适应过来，可想而知她是相当郁闷的。
好在新单位的主要领导很客气，面对过去和自己平级的革命同志，安排给她的办公室虽然不是单间但也相对比较宽敞，同时，不管会不会用电脑还是给她配了台电脑，平时既不管她的考勤，又不安排她什么具体工作，时不时的有朋友聚会还会叫上她，见面仍然是某局某局的叫着，待她敬若上宾，尽量想让她在新单位里舒心地安度退休前的最后几年时间。
这位退位领导一个人在办公室里实在也想不出有什么事情可做，或者是准确地讲不知有什么事情能做会做，看着同办公室的人整天忙忙碌碌，里里外外手脚并用，而自己一点都不懂也帮不上忙，因而，她只能是视而不见也充耳不闻。还有，她也深知这个电话是万万不能随便接的，如果对方问到具体业务时她答不上来那是相当尴尬和有失面子的事情，因此，随它电话响得时间再长，就算别人再忙得没有时间接电话，她仍然是不会主动去接听电话。
当然，三年时间就坐在办公室里整天无所事事也是个很大的问题，总要找些东西学习或者是有什么可以消磨时间的事情做做才行，因此，经过同事们耐心细致的指导后，打简单的电脑游戏很快就学会了，上班打打电脑游戏，翻翻牌，玩玩麻将，消磨时间。
她经常把自己曾经的辉煌很耐心不厌其烦地告诉同办公室的年轻人，还时不时地插进几句抱怨现在待遇太差的话，配车没了，秘书也没有了，所有的事情都需要自己去处理了，想想过去：“我什么时候自己处理过这种事情”是她常挂在嘴边的说辞，大有祥林嫂的风范。而当别人劝她面对已经不在位的现实时，她总是感到心有不甘和愤愤不平。
她总是在年轻人面前提起和炫耀她过去是如何掌握大针方针，如何掌控全局方向，如何把握大原则，如何决策抓好执行。在日常工作中又是怎样听取部门的汇报、怎样开会研究讨论、而她又是怎样最后拍板定案的。她还说，她从不过问也不参与事情的执行和完成过程，也不管最终事情是怎么做成的，她只管结果。她还说：领导嘛就应该管大事，没有必要事事躬亲自问，整天忙于事务。
过去，单位里最好的电脑是放在她办公桌上的，但她总是认为自己学不会也没有必要学会那玩意，所以只是一个摆设。虽说现在都已经是信息化高度发达的年代，可所有的事情都有职能部门去处理，她只要审阅和签字就可以了，既不需要自己打材料做报表，又不需要自己收发邮件，因此，她很鄙视那些对离开电脑什么都做不了的人，而她有机会总表扬自己根本就不会象我们办事员那么的依赖电脑。
